任何(he)事(shi)物(wu)都存在利與(yu)弊(bi)，有人說定制(zhi)工作服只有利，沒有弊(bi)，這是(shi)不符合事(shi)物(wu)規律(lv)的(de)(de)。無(wu)論再美好的(de)(de)東西都具有兩面性，只不過(guo)我們(men)對某物(wu)的(de)(de)需求愿意(yi)付(fu)出代價，所以忽略了弊(bi)端，定制(zhi)工作服也是(shi)如此。

工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)定(ding)(ding)制優點：既然(ran)是(shi)定(ding)(ding)制，就必(bi)然(ran)是(shi)量(liang)體(ti)(ti)裁衣(yi)(yi)的(de)(de)，所以(yi)(yi)，定(ding)(ding)制的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)與身(shen)體(ti)(ti)線條非(fei)常(chang)(chang)吻(wen)合(he)，不會造成衣(yi)(yi)物寬松(song)，或過(guo)長，太緊等，而(er)且，定(ding)(ding)制的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)在形象上不僅(jin)可(ke)以(yi)(yi)表現個人(ren)氣質，企業(ye)(ye)形象和風(feng)格也(ye)能(neng)深刻地(di)表達出來。這是(shi)因為(wei)(wei)，定(ding)(ding)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)還具有(you)(you)突破傳統設計(ji)觀念，能(neng)為(wei)(wei)客戶提供個性化(hua)定(ding)(ding)制的(de)(de)操作(zuo)，所以(yi)(yi)，企業(ye)(ye)裝(zhuang)飾風(feng)格不必(bi)依賴工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)，這樣甚至(zhi)可(ke)以(yi)(yi)更(geng)(geng)清晰地(di)展現企業(ye)(ye)文化(hua)。另外，定(ding)(ding)制的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)面料可(ke)選(xuan)，為(wei)(wei)此，工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)定(ding)(ding)做(zuo)(zuo)價格較之成衣(yi)(yi)更(geng)(geng)低廉，而(er)且通常(chang)(chang)還具有(you)(you)完善的(de)(de)售后(hou)服(fu)(fu)(fu)(fu)務。工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)定(ding)(ding)制的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)為(wei)(wei)了完善購買成衣(yi)(yi)的(de)(de)不足，而(er)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)定(ding)(ding)制的(de)(de)弊(bi)端還沒(mei)有(you)(you)新的(de)(de)形式來完善。所以(yi)(yi)，正視工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)定(ding)(ding)制的(de)(de)利弊(bi)是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)(fu)(fu)(fu)定(ding)(ding)制企業(ye)(ye)應有(you)(you)的(de)(de)態度，蒙蔽客戶只會使(shi)行業(ye)(ye)停滯不前。

工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)定制的(de)(de)缺(que)點(dian) ：工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)定制實際上就(jiu)(jiu)是(shi)把量(liang)體(ti)，設計等步驟轉(zhuan)移到(dao)了客戶家中，而不是(shi)簡單地統(tong)計身體(ti)數據就(jiu)(jiu)進入(ru)工(gong)(gong)(gong)廠進行制作(zuo)(zuo)的(de)(de)，所以，對于大型(xing)企(qi)業而言(yan)會覺得勞煩，比如，一個200人(ren)的(de)(de)企(qi)業，通常(chang)量(liang)體(ti)就(jiu)(jiu)需(xu)要1天時間，雖然各工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)企(qi)業正在改善量(liang)體(ti)方式，減少量(liang)體(ti)時長，但仍(reng)會影響員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

其次，如果企(qi)業技術，設計師，以(yi)及資質等水(shui)平有限，則(ze)會(hui)導致設計出來的工作(zuo)服不(bu)盡人意，更重要的恐怕是影響企(qi)業形象(xiang)，這種情況(kuang)也并不(bu)是沒有發(fa)生過。工作(zuo)服定制市場很(hen)大，很(hen)多企(qi)業也紛(fen)紛(fen)加入(ru)，但技術卻并不(bu)完備，這是造成(cheng)定制失敗的主(zhu)因(yin)。

另外，因(yin)為工作(zuo)服(fu)定制(zhi)(zhi)通常(chang)是(shi)批量的，數量較(jiao)多(duo)，所以，小(xiao)型企業雖(sui)然(ran)也能定制(zhi)(zhi)，但因(yin)為定量較(jiao)少，很多(duo)工作(zuo)服(fu)考慮到(dao)成本，因(yin)而(er)難(nan)以接受。雖(sui)然(ran)合乎情理，但仍然(ran)是(shi)工作(zuo)服(fu)定制(zhi)(zhi)企業著力改變的一方(fang)面。

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工作服